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為學習新時代社會主義價值觀的要求，具體落實貴州正合鋁業制訂的《員工公約》，加強對員工的理想信念教育，引導員工在生產經營中立足本職，勤勉奉獻，樹立積極向上的人生觀、價值觀，同時把規矩意識化作工作的精神動力，付諸工作實踐，從而找到衡量自己人生價值的準則，于4月13日在公司會議室舉行主題學習會。
此次學習活動會由公司董事長胡正良就踐行社會主義核心價值觀與促進企業員工公約落實這一主題進行了詳細的解讀和剖析，公司黨支部書記張曉姝、總經理張邦全、技術總監胡忠宏、財務總監潘朝友等40多名參會成員就社會主義核心價值觀與促進企業員工公約落實的問題進行深入學習。
會議中，董事長胡正良首先梳理了社會主義核心價值觀在企業發展中的指導意義。他說，要以培養對社會有益的時代新人為著眼點，強化教育引導、實踐養成、企業制度保障，發揮社會主義核心價值觀對員工規矩意識、愛崗敬業、誠實守信的引領作用，把社會主義核心價值觀融入企業員工公約建設的各方面，增強員工對公司的情感認同。
同時指出，在企業未來的發展中：員工一是要樹立規矩意識，在日常制度執行過程中要下得真功夫，求得真成績；二是要加強人資改革，對員工崗位職責要加快落實，人員調配上建立健全培訓制度，使人員調配工作有序進行；三是要落實全年降本目標，管理人員要在工作總基調中把握穩中求進，同時把自我改革的勇氣放大到持續降低成本支撐企業轉型發展的戰略中；
最后董事長胡正良對個管理人員提出在今后夯實自身，扎扎實實干事，踏踏實實做人，向員工們傳遞勇敢、善良、擔當和堅強，告誡大家要用良心做事、用善心為人，從小事做起，引領企業風尚，凝聚個人力量，為促進企業和社會經濟的發展做出應有的貢獻。
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圖文 | 不可轉載
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